1.เปิดใจยอมรับฟังผู้อื่น
เมื่อเราอยู่ร่วมกันคนอื่น การเปิดใจยอมรับฟังผู้อื่นบ้าง เป็นสิ่งที่จำเป็น แม้บางครั้งข้อคิดเห็นของผู้อื่นอาจไม่เข้าหูบ้าง หรือฟังดูไม่ตรงกับใจเราบ้าง แต่การเปิดใจ ยอมรับฟังผู้อื่น ยังสามารถเพิ่มข้อมูล
ให้กับคุณ เพื่อนำไปตัดสินใจพิจารณา ทำสิ่งต่างๆต่อได้ ยิ่งถ้าคุณอยู่ในตำแหน่ง ที่สูงกว่าการรับฟังความคิดของลูกน้อง คุณอาจจะช่วยให้เราได้อีกมุมมอง ที่คุณไม่เคยคิดถึงนอกจากนั้น มันยังแสดงให้เห็นว่า คุณสนใจพวกเขาอีกด้วย
2.มีความสุภาพ
ถ้ามีคนพูดไม่ดี แสดงกิริยามารยาท แ ย่ ๆ หรือพูดคำหยาบกับคุณคุณ คงไม่ชอบทุกคนก็คงมีความรู้สึกแบบนี้ เหมือนกันการมีความสุภาพ นอกจากทำให้คนรอบข้างคุณ รู้สึกดีแล้ว ยังสามารถสร้างความเคารพ ให้กับตัวคุณด้วยอย่างที่เคยได้ยินว่า ถ้าอย ากให้คนอื่นพูด และทำดีกับคุณ คุณก็ควรที่จะพูดดี และทำดีกับเขาเช่นกัน
3.ทำตัวให้น่าเคารพ
ก่อนที่จะให้ผู้อื่นเคารพ คุณก็ต้องทำตัวให้น่าเคารพเสียก่อน ยิ่งการอยู่ในสังคม ที่ต้องเจอผู้คนมากมายการวางตัว พูดจา กิริย ามารย าท เป็นส่ิงที่จำเป็น ยกตัวอย่างง่ายๆ ถ้าคุณเป็นหัวหน้า แต่คุณเม้าท์ลูกน้อง
เพื่อนร่วมงาน ไม่เคยฟังใครเอาแต่พูดเรื่องของตัวเอง สนใจแต่ประโยชน์ส่วนตัว มีปัญหาไม่เคยปกป้องลูกน้องดีแต่โบ้ยความผิด ว่าเป็นเพราะมึง เป็นเพราะมันการกระทำเหล่านี้ ถ้าทำบ่อยๆคงย ากที่จะมีคนเคารพ
4.อย่ามัวแต่หาข้อแก้ตัว
เมื่อคุณตัดสินใจทำอะไรแล้ว คุณต้องยอมรับในการตัดสินใจของคุณ ไม่ว่ามันจะดีหรือ แ ย่ คุณต้องไม่หาข้อแก้ตัว หรือโบ้ยความผิดให้คนอื่น เพราะนั่น จะทำให้ใครๆ ก็ไม่เคารพคุณ
หากคุณเกิดพลาดพลั้ง ในการตัดสินใจเมื่อไร ให้ยอมรับและหาทางออก แก้ปัญหาที่ละมุนละม่อมและเกิดผลกระทบ ให้น้อยที่สุด เมื่อคุณแก้ปัญหานั้น ๆ ได้สิ่งนี้จะเป็นตัวอย่าง ที่น่านับถือ ให้เหล่าผู้ติดตาม ได้เรียนรู้ต่อไป
5.รู้จักช่วยเหลือผู้อื่น
คนเรามักจะได้รับความเคารพ จากผู้อื่น เวลาที่เขาได้ช่วยเหลือ เมื่อมีคนมาร้อง ขอความช่วยเหลือหรือมีปัญหา มาให้ช่วยแก้ไข การช่วยเหลือผู้อื่นนั้น ไม่จำเป็น ต้องเป็นเรื่องใหญ่ๆเสมอไป
อาจเป็นเพียงเรื่องเล็กน้อย ที่แสดงความใส่ใจ ต่อคนรอบข้าง สำหรับลูกน้องแล้วบางครั้งเขาอาจอย ากแค่ได้รับคำแนะนำ ไอเดียเล็กๆน้อย ๆเพื่อไปต่อยอด การคิดงานหรือการแก้ปัญหาต่อไป
6.อย่าให้ความโกรธครอบงำ
เมื่อต้องเผชิญหน้ากับผู้คน และปัญหาการระงับอารมณ์ร้อน ความโกรธ เป็นสิ่งที่เราต้องควบคุมให้ได้ไม่แปลก ที่บางครั้ง เราจะมีอารมณ์โมโห โกรธ อยากตะโกนว่าคนอื่นบ้าง
แต่การอยู่ในสังคมนั้น การควบคุมอารมณ์ และสติเป็นสิ่งที่จำเป็น ถ้าหากคุณโกรธหรือหงุดหงิด ลองหายใจลึกๆ และหามุมสงให้กับตัวเองสักพัก อย่าให้อารมณ์โกรธอยู่กับคุณนาน “ช่างมันให้อภัย และหาทางใหม่” กันเถอะ พวกเรา
7.กล้าที่จะเปลี่ยน
หลายครั้งที่การพัฒนาของทีมงาน เติบโตไปได้ช้า เพราะหัวหน้าไม่กล้าที่จะเปลี่ยน ไม่ว่าจะวิธีคิด หรือหาแนวทางใหม่ๆ เพื่อให้สู้กับการแข่งขัน
ภายนอกความกล้า ที่จะเรียนรู้รับฟัง ปรับเปลี่ยน เป็นอีกสิ่งที่จำเป็นที่จะทำให้เราก้าวหน้าขึ้น แม้ทางที่เราจะไป อาจมีปัญหามากมายแต่การกล้าที่จะเปลี่ยน อาจนำไปสู่หนทางที่เจ๋งกว่าดีกว่าได้
8.เป็นแบบอย่างที่ดี
อีกสิ่งที่สำคัญถ้าอย ากให้คนอื่นเคารพคุณคือ“ทำดีกว่าพูด”อย่ามัวแต่บอกให้คนอื่นทำอย่างนู้นอย่างนี้ ออกคำสั่งอย่างเดียว ลองเริ่มทำเป็นตัวอย่างที่ดี
ให้เขาได้ปฏิบัติตามก่อน และเมื่อเขาได้เห็นคุณทำสำเร็จ คุณก็จะได้รับการยอมรับ ความชื่นชม จากผู้อื่นที่ดีไปกว่านั้น คุณอาจยังเป็นแรงบันดาลใจ
ให้คนอื่นๆได้ปฎิบัติตาม แนวทางความสำเร็จของคุณด้วย สุดท้ายนี้สิ่งที่สำคัญมาก ถ้าคุณอย ากให้คนอื่นเคารพคุณ คุณเอง ก็ต้องรู้จักเคารพตัวคุณเองเสียก่อน ถ้าอย ากให้คนอื่นทำดีกับคุณ คุณก็ต้องทำดี มีความจริงใจกับคนอื่นก่อนเช่นกัน
ที่มา : u n l o c k m en
